私は新卒で従業員数50名のベンチャー企業に入りました。
しかしいろいろあり大手企業に転職。
転職期間は半年で、新卒から1年半での短期離職の転職は難しかったと思います。でももっと上手くやれれば早く決まったと振り返って思います。
この記事で「ベンチャー→大手の転職はどんなものか」や「私が転職活動を振り返りやってよかったこと・よくなかったこと」を紹介します。
今転職で迷われている方の参考になれば嬉しいです。
新卒でベンチャー企業を選んだ理由
ずばり営業やりたくなかったからです（笑）
私が就活のときにみていた大手企業は「新卒はみんな最初に営業になる！」「そこから何年かして他の部署や職種に配属される！」ところしかありませんでした。
私また大学生の時にマーケティングのアルバイトをしていたこともあり、マーケティング関連の職に就きたかったからです。
ベンチャーでの経験
ベンチャーはハマればとても楽しいと思います。
私が思ったベンチャー企業で働くメリット、デメリットは下記です。
私ベンチャーを辞めた理由
1つ目は環境
- セクハラを訴える先がなかった。（一応上場してる会社だったのですが、、）セクハラの話はまた今度！
- サービス残業の美化
好きな仕事なら何時間でもできる派ですが、定時で帰りづらい環境に耐えられなかった。
2つ目は仕事内容
- 仕事の規模が大きくない。
やっぱり新卒が営業から納品まで一貫して経験させてもらえる仕事はやっぱり規模が大きくない。 - 仕事内容がコロコロ変わる。
人の入れ替わりが激しいので担当業務がコロコロ変わったり増えたりしました。
3つ目は人間関係や上司
- 労働時間が長く余裕がないからかヒリヒリしてる人が多かった。
- 上司も余裕がないから「これみてやっといて〜」という投げやりな仕事の進め方だった。
後から考えるとなんでも自分で調べてわからないことは別の先輩や上司に自分から聞きに行けるようになったのはよかった。
ベンチャーのフェーズにもよると思いますがこんな感じです。
上場したばかりのメガベンチャーでバイトしてた時は全然違ったので、本当に会社によると思います。
正直入ってみないとわかりません。
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友達が使ってました。第二新卒と書いてありますが29歳までの方ならどなたでもご利用いただけます。
勤務期間が短い方や経験が浅い方、経験が浅い分野に挑戦したい人におすすめです。
ベンチャーから大手企業への転職を考えた理由
労働環境が整っていないとセクハラが今後悪化したときや、別の問題が生じた時に助けてもらえないと思ったことが大きな理由です。
社員数の多い大手企業ならもし何か困ったことがあっても大体事例があり対処してくれるのではないかと考えました。
あとはせっかく会社にいるなら個人では経験できない規模の仕事をしたいと思いました。
転職活動
転職活動は仕事を辞めてから始めました。
転職活動中は普通の会社でフルタイムアルバイトで働いていたので、平日日中は時間がありませんでした。
探し方
まず軸を決めました。
- 500人以上の会社
- やりたい仕事ができる（ベンチャーで色々経験して得意で好きだった仕事）
- 仕事の規模が大きめ
- ライフステージが変わっても働ける環境がある
自分がやりたい仕事や得意な仕事は一旦X（旧Twitter）で見た診断を騙されたと思って使いました。
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私応募は直接企業の採用フォームから応募したり、エージェントを使いました。
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エージェントは正直どこでもいいと思いますが、1つは入っといた方がいいと思います。
登録だけしておけば、あとは明日の自分が流されるまま転職活動を頑張ってくれます。
あとは彼らは仕事なのであなたにとってベストな提案を必ずしもしてこない可能性があります。なので自分で選ぶことを重視した方がいいと思います。
書類選考〜面接
書類はとんでもなく落ちた印象です。
書類が通ったと思ったらWebテストがある会社もちらほら。
新卒二年目の途中での転職だったので、第二新卒扱いの転職ではありませんでしたがテストセンターでの筆記テストもありました（めんどくさかった）。
私面接はとにかく回数。エージェントが組んでくれた面接をこなしました。
内容は新卒と違って自分がどういう風に仕事をする人かを探られている気がしました。
最初は本当にうまくいかなくて、途中で諦めて別の仕事場の人と触れ合う機会で聞いてみたいことを聞くフランクな場として捉えることにしました。
そうすることで緊張しなくなりどんどん慣れます！
結果
結果のまとめです！
エントリー
数えれるだけで86社。もっとかも（エージェント経由が7割くらい。）
書類通過
25社（大手に出しすぎてあまり通りませんでした。）
Web面談
17社（書類通過後、テストや適正検査があり何社か落ちました。また口コミを見て「ここ受かってもいかないな〜」と思った会社はWeb面談前にお断りました。Web面接を進める上で、10社くらいは合わないと感じ途中でお断りしました。）
内定
4社！未経験業種＆職種が2社、未経験業種＆同職が1社、同業が1社です。
特に大手企業にウケたベンチャーでの経験
大手企業がベンチャー経験のある人に求める人は主に下記二つ。
- 自分で積極的に動いた経験
- 自分で社内交渉・社外交渉をした経験（ほんの一部だけでも）
「なんでも自分でやって」とほっとかれたからこそ身についたスキルを買って貰えたと思います。
実際に大手企業に転職してみて
軸においていた
- 500人以上の会社
- 好きな仕事
- ライフステージが変わっても働ける環境がある
は全部叶えられました。
大手企業に入ってもベンチャーで培ったわからないけどなんとかする能力はとても役立っています。
ベンチャー企業と大手企業との対比
やっぱり制度面に差があります。あとは安心感。
規模についても「仕事に関わる人数」「プロジェクトに関わる社数」「自分たちがやった仕事を見る人の人数」全てが大きくなりました。
私は仕事の規模で承認欲求とやりがいを得られることがわかりました。
（おまけ）メガベンチャー
ついでにメガベンチャーでほぼフルタイムでアルバイトした経験もあるので対比です。
上場したての300人くらいのメガベンチャーでした。
ここも労働環境というか法令遵守意識はボロボロでした。
ただ勢いがあり手を挙げればやりたい仕事ができて、キラキラ見える仕事も多くて楽しかったです。また上場した手のベンチャーは優秀な人が多く同時期に一緒に働いていた人は今GAFAで働いていたり、ブランドを作っていたり、インフルエンサーになっていたり、今でも刺激をもらえる存在です。
転職活動でやってよかったこと
- 自己分析で自分を言語化する
- エージェントに入る
私
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やらなくてよかったこと
最初から本命の企業に応募しなくてよかったです。
最初の書類・面接はボロボロでした。
数をこなして練習するのが大事です。
まとめ
ベンチャーから大手企業への転職は噂通りとても大変でしたが、書類・面接数をこなせばだんだんと上手くいくようになり、望みの企業に入ることができました。
1つどうしても言いたいことがあります。
ベンチャーでも大手でも心身ともにしんどい時は壊れる前に辞めた方がいいです。
私は会社でいろいろあって若干摂食障害になり、ごはんをおいしく食べられないときがありました。これは会社を辞めてからも続き、治るまで2年くらいかかりました。完全に治ったわけではなく今もたまにぶり返します。
そろそろ心身ともにやばいかもと思ったら迷わずやめていいと私は思います！
私
